自我认同理论对人力资源开发的启示 |
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引用本文: | 郭振超.自我认同理论对人力资源开发的启示[J].魅力中国,2009(26). |
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作者姓名: | 郭振超 |
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作者单位: | 华东师范大学职业教育与成人教育研究所 |
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摘 要: | 自我认同是人在内部与外部能量交换的过程中产生了自我经验,同时通过自我反思,形成现实自我向理想自我跨越的过程。自我认同表现为对理想自我的占领,对理想的职业形象、生活形象的自我塑造。成人经常处在再社会化的过程中,处在自我再认同之中。我们深入探讨成人的自我认同有重要意义,自我认同是个人成长的源动力,是人力资源开发的金钥匙。
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关 键 词: | 自我认同 再认同 潜能开发 |
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