人力资源培训开发浅探——以广东省阳江市人民医院人力资源培训开发为例 |
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作者姓名: | 林卡 |
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作者单位: | 阳江市人民医院 广东阳江 529200 |
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摘 要: | 当今社会正处于转型期,科学技术日新月异,民众的生活质量提高,维权意识增强,势必导致对医疗健康服务需求不断提高。面对日益激烈的医疗市场竞争和日益复杂的行业态势,医院只有重视培训开发,与时俱进提高员工素质,才能实现员工和医院发展的"双赢"。文章从人力资源培训开发的理论基础出发,根据阳江市人民医院人力资源培训开发现状,分析了医院在人力资源培训方面存在的问题,探讨了医院今后人力资源培训开发的努力方向。
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关 键 词: | 医院 人力资源 培训 开发 |
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