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| 基于流程的绩效度量体系设计方法论 | |
| 引用本文： | 黄卫伟. 基于流程的绩效度量体系设计方法论[J]. 经济理论与经济管理, 2003, 0(7): 45-49 |
| 作者姓名： | 黄卫伟 |
| 作者单位： | 中国人民大学商学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 迄今为止企业管理实践中普遍采用的绩效度量体系,主要是财务指标体系。从方法论角度来看,这是一种基于投资回报率的财务要素分解体系,这套体系主要是面向组织和事业部的绩效考核的。公司再造的实践表明,这套体系和方法论不完全适合业务流程重整的要求,后者需要的是一种基于流程的绩效度量体系。因此,需要发展新的绩效体系设计方法论。 |
| 收稿时间： | 2003-06-07 |
| 修稿时间： | 2003-06-07 |
On Designing The Flow-based Performance Measuring System |
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