|
|||||
|
|
| 论"和谐"理念对新时期人力资源管理的启示 | |
| 引用本文： | 吴健智.论"和谐"理念对新时期人力资源管理的启示[J].改革与开放,2009(18). |
| 作者姓名： | 吴健智 |
| 作者单位： | 四川建筑职业技术学院,四川,德阳,618000 |
| 摘 要： | "和谐"理念体现了当代社会对"以人为本"思想更深层次的认识和要求,对当前的人资源开发与管理具有重要的指导意义.这要求我们在人力资源管理中科学认识人的本质,坚持以人为本的基本原则,以社会伦理为价值尺度,在人力资源管理中实行柔性管理. |
| 关 键 词： | 和谐 人力资源管理 以人为本 柔性管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |