关于经济型连锁酒店业员工薪酬制度的研究

天时地利,酒店业成为推动国民经济的重要产业。而作为酒店业中"资源节约型"的最好范本,经济型连锁酒店迎来了蓄势待发的井喷期。然而,整个酒店行业却被居高不下的员工流失率这块阴霾笼罩,这更是严重影响经济型连锁酒店业经济本质和成本控制的根基。以往的学者针对酒店业员工流失率高这个问题有众多分析,却极少涉及关乎薪酬制度的研究。但事实上,研究薪酬制度却有非比寻常的意义。笔者希望抛砖引玉,激发更多学者在这方面的研究,以及促进经济型连锁酒店业的实践。