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| 医院关键绩效指标——医疗服务质量分析 | |
| 引用本文： | 韩迎春.医院关键绩效指标——医疗服务质量分析[J].中国总会计师,2012(3):122-123. |
| 作者姓名： | 韩迎春 |
| 作者单位： | 宁波市北仑区人民医院 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下．医院的综合绩效考核分为临床业务科室绩效考核、中层管理干部综合绩效考核和职工个人行为考核三个层次。考核的目标是全院共同致力于医院的发展提高．要坚持客观公正的原则．注重实效的原则．互动联动、集中统、随机与定期考核相结合的原则。 |
| 关 键 词： | 关键绩效指标 质量分析 医疗服务 医院 绩效考核 市场经济条件 中层管理干部 行为考核 |
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