省级电网企业薪酬体系设计研究

薪酬体系设计事关省级电网企业人力资源管理制度的完善。在给出省级电网企业薪酬体系设计原则的基础上，具体分析省级电网企业薪酬体系的设计流程，并进一步分析和确定省级电网企业的薪酬体系的构架：以企业战略为导向，集宽带薪酬、全面薪酬管理、多通道的职业发展体系和弹性福利制度于一体的薪酬体系。