平衡利益：家族企业继任者“命门”

家族企业继任者继位的过程实质上就是利益格局的调整过程。不仅有＂帅位＂的更替,还伴随股权结构的调整、高层管理岗位的人事变动、内外人际关系的重构等多个方面的利益变化。