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| 向传统管理挑战 | |
| 作者姓名： | 郭宴汪 |
| 摘 要： | 目前,国外企业管理、企业文化的研 究早已超越了纯科学化、理论化和显性 行为管理的层面,企业文化、组织行为的 研究已深入到诸如工作伦理、情绪商数、 职业生涯规划、企业再造、组织学习、核 心能力、文化创新、管理伦理、绿色管理 等隐性因素方面。美国著名管理学家拉 比尔S·巴赛指出,新世纪有效的管理者 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业管理 核心能力 传统管理 企业再造 外企 绿色管理 隐性因素 理论化 情境 |
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