首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业激励机制新议
作者姓名:
黄国庆
摘 要:
一套科学、合理、公平的企业激励机制的建立和维护发展,是企业持续竞争力的重要保证。我国改革开放以来,各种所有制形式经济飞速发展,原国有企业传统的官本位式的激励方式、民营企业自我创造的多种激励与外资企业带来的员工持股等激励方式发生强烈碰撞,在企业激励领域不断产生智慧闪光,极大地丰富了激励的内涵和外延,而激励之相对于企业管理,被摆到了一个越来越重要的位置。激励的类型物质激励。物质激励的基础是薪酬体系的建立,薪
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号