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| X、Y、Z理论模式与我国企业经营研究 | |
| 引用本文： | 赵爱英 何翔舟 等. X、Y、Z理论模式与我国企业经营研究[J]. 开发研究, 2001, 0(5): 43-45 |
| 作者姓名： | 赵爱英 何翔舟 等 |
| 摘 要： | 本次研究通过对X、Y、Z管理理论模式与我国企业经营业绩的实证分析，指出企业经营绩与其管理理论模式没有实质性联系，不同行业企业应依据人体情况确立管理哲学和管理理论模式，应在重视人力资源开发、培养以人为本的企业文化等方面加强人力资源管理，推动企业的可持续发展。 |
| 关 键 词： | 理论模式 人力资源管理 经营业绩 企业文化 |
| 文章编号： | 1003-4161(2001)05-0043-07 |
Study on the Theoretic Model of "X,Y,Z" and the Management of Enterprises in Our Country |
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