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| 组织愿景的价值及其构建 | |
| 引用本文： | 刘治江.组织愿景的价值及其构建[J].经济论坛,2005(14):34-35. |
| 作者姓名： | 刘治江 |
| 作者单位： | 济南大学珠海学院 |
| 摘 要： | 一、组织愿景的基本特征理论界关于愿景的讨论主要有以下几种观点:卡明和沃赖认为,愿景是叙述组织未来渴望发展的状况,它提供组织的价值取向和变革行动的指南,是促使领导者为获得广泛支持、应对挑战的方案,也是促使组织成员全力实现共同理想的原动力。卡卡巴德认为,愿景是领导者为获得广泛支持、应对挑战的方案,它说明、叙述组织未来发展的本质。彼德·圣吉把愿景看作是一个不断进步的过程,它是对不受欢迎事务的消灭和改正。加里·胡佛认为,愿景是一种意愿的表达,表明未来事务要达到什么,具有前瞻性。也有人认为,愿景就是组织的蓝图和理想,… |
| 关 键 词： | 组织愿景 组织文化 管理环境 组织价值 |
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