绩效管理监控体系发展研究——以高校为例 |
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引用本文: | 张国华.绩效管理监控体系发展研究——以高校为例[J].东方企业文化,2010(2). |
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作者姓名: | 张国华 |
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作者单位: | 苏州大学商学院; |
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摘 要: | 绩效管理是组织有效性研究的一个重要领域。本文从制度与行为分析入手,建立绩效管理制度框架和实施流程,并从这个角度出发创建绩效评核体系。推行绩效管理制度应基于学校发展战略和专业发展规划,旨在有目的地指导、规范、引导、激励和协调组织与员工的绩效行为,促进组织学习和绩效持续改进。绩效评核体系是实施组织测量与控制的重要手段,目的是防止和纠正绩效行为偏差。绩效评核体系能否发挥作用,取决于组织评价理念、成功标准、评核活动组织以及测量指标体系的有效性等。推行绩效管理制度对提升教育质量有明确的可检验的积极意义。
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关 键 词: | 制度安排 绩效管理 测评体系 |
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