| 企业经营绩效与跨文化管理研究 |
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| 引用本文： | 刘澄,吴鸣鸣.企业经营绩效与跨文化管理研究[J].生产力研究,2008(18):135-137. |
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| 作者姓名： | 刘澄 吴鸣鸣 |
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| 作者单位： | 北京科技大学,经济管理学院,北京,100083 |
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| 摘 要： | 文章分析了文化差异对企业文化及经营绩效的影响,认为地域文化冲突主要体现在沟通、激励体系、决策过程、伦理及法制观念等方面,并通过创业心理、企业经营结构、文化相容性等层面对企业的经营绩效形成不同影响,企业在跨地域经营时,必须实施跨文化管理,只有采取适当途径对企业文化进行整合,才能最终提升企业的经营绩效。
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| 关 键 词： | 跨文化管理 地域文化冲突 经营绩效 企业文化 |
On Operation Returns of Enterprises and Trans-culture Management |
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| Liu Cheng,Wu Mingming.On Operation Returns of Enterprises and Trans-culture Management[J].Productivity Research,2008(18):135-137. |
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| Authors: | Liu Cheng Wu Mingming |
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