| 外国公务员惩戒制度与借鉴 |
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| 引用本文： | 侯茜,范卫红.外国公务员惩戒制度与借鉴[J].科技进步与对策,2004,21(9):37-39. |
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| 作者姓名： | 侯茜 范卫红 |
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| 作者单位： | 重庆大学,重庆,400044 |
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| 摘 要： | 公务员惩戒制度就是对于公务员在执行公务过程中的违法违纪行为，给予行政上的惩罚以示警戒的制度其本质是对国家公务员的行政制裁，是一种内部行政行为。外国公务员惩戒制度的主要内容包括惩戒的条件、惩戒的形式、惩戒机关、惩戒程序和不服惩戒的救济外国公务员惩戒制度比较一致的特点有：惩戒条件的概括性、惩戒形式的多样性、惩戒机构的双轨制和惩戒程序的严格性。对我国而言，外国公务员惩戒制度值得借鉴的经验有：公务员惩戒制度应高度规范化；权、责、罚相适应的规则体系是合法惩戒的根本；宽严适中、层次分明的惩戒条件和形式是合理惩戒的重要条件；完备严格的程序是惩戒发生预期作用的保障。
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| 关 键 词： | 公务员 惩戒制度 行政惩戒 |
| 文章编号： | 1001-7348(2004)09-0037-03 |
The Disciplinary Mechanism Against Civil Servant Abroad |
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