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| 人力资源会计计量方式的改进 | |
| 作者姓名： | 蔡张帆 |
| 作者单位： | 中南大学商学院会计系 |
| 摘 要： | 随着"以人为本"理念的倡导,人作为一种资源越来越受到重视,企业中人力资源会计的重要性也突兀而出。国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的"症结"在于"人力资源计量的困难"。通过对人力资源会计的计量方法的比较分析,结合了目前人力资源计量困难的原因,提出应该针对不同类型的人力资源采纳不同计量模型的构思。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 计量方法 计量模型 |
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