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国外工作分享制理念在我国企业绩效管理中的运用
作者姓名:
陈园
作者单位:
南昌航空大学经济管理学院;
摘 要:
工作分享制度在国外实行多年,近年来有学者将它引入我国,希望借此其缓解我国严重的失业问题。但是,我国的国情与国外有很多不同,对于工作分享能否真正解决我国失业问题,目前在学术界引起很大争论。本文抛开这些争论,换一种方式思考工作分享制度,从企业角度探讨它的运用,希望利用工作分享制理念,解决末位淘汰制不足之处,实现企业绩效管理新转变。
关 键 词:
工作分享制
绩效管理
末位淘汰制
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