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| 企业工资改革模式选择与操作策略 | |
| 作者姓名： | 孙士达 |
| 作者单位： | 宝鸡钛业股份有限公司,宝鸡,721014 |
| 摘 要： | 在国有企业分配改革中，通过设计合理的岗位绩效工资模式，选择正确的工资改革策略，以构建各部门之间合理的职能关系，形成有效的制衡体系和分配运行机制，并为引入按要素分配创造条件。 |
| 关 键 词： | 工资改革 模式选择 薪酬设计 策略选择 |
| 文章编号： | 1008-6684(2004)02-36-03 |
| 修稿时间： | 2003-11-21 |
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