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| 给银行高管期权激励 | |
| 引用本文： | 阙澄宇,王一江.给银行高管期权激励[J].新财富,2005(5):162-166. |
| 作者姓名： | 阙澄宇 王一江 |
| 作者单位： | [1]美国明尼苏达大学 [2]东北财经大学 |
| 摘 要： | 自上世纪90年代以来，美国银行界高管的主要收入均来自股票期权等中，长期激励，扩大高层报酬中变动部分与固定部分的比例，增加内部报酬级别差距，是中国银行业完善治理结构过程中高管薪酬改革的方向，但高管人员无视企业业绩，通过控制董事会增加自身收入的倾向值得警惕。 |
| 关 键 词： | 期权激励 90年代以来 中国银行业 股票期权 长期激励 薪酬改革 治理结构 企业业绩 高管人员 银行界 董事会 收入 报酬 内部 |
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