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| 浅谈国有企业薪酬制度改革 | |
| 引用本文： | 张雪.浅谈国有企业薪酬制度改革[J].时代经贸,2012(23). |
| 作者姓名： | 张雪 |
| 作者单位： | 华北电力大学经济与管理学院,北京102206 |
| 摘 要： | 改革开放以来,我国国有企业在薪酬管理方面存在着不少弊端,传统的薪酬管理体制已经跟不上经济发展的客观要求.针对这些弊端,提出了一些改革措施,并结合薪酬制度改革的关键点及主要目的,探讨了国有企业在改善薪酬的构成、充分发挥其激励作用等方面应注意的问题. |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬 改革 |
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