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| 浅析我国家族企业的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 李东林.浅析我国家族企业的人力资源管理[J].经济导刊,2009(11):60-62. |
| 作者姓名： | 李东林 |
| 作者单位： | 北方民族大学管理学院 |
| 摘 要： | 家族企业一些重要的工作岗位往往是由与创业者有各种血缘、亲缘、地缘、乡缘等关系的家族成员或邻近人员担任，排斥外聘人员的进入，在育人方面，家族企业的创业者具有歧视倾向，即他们特别关心培养“自己人”. |
| 关 键 词： | 家族企业 竞争 人力资源管理 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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