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| “业绩考核”与“素质考评”的区别与应用 | |
| 引用本文： | 汪洋.“业绩考核”与“素质考评”的区别与应用[J].连锁与特许,1999(3):36-37. |
| 作者姓名： | 汪洋 |
| 作者单位： | 深圳金地(集团)股份有限公司 |
| 摘 要： | 一、“业绩考核”与“素质考评” 1.“业绩考核” 我们所说的“业绩”,并不只是指企业中的业务人员取得的那些可以用经济指标衡量的业务实绩,而是泛指所有岗位上的工作人员所取得的工作进展或完成业务情况。其中有些“业绩”是无法用经济指标来衡量的。 |
| 关 键 词： | 人事管理 业绩考核 素质考评 企业 |
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