美日企业招聘方式对中国企业人才招聘的启示

企业人力资源开发和管理的地位日益重要，如何构建合理的人力资源管理体制与模式，对企业的发展起着重要作用。中国企业的人力资源管理同发达国家比较，还存在许多不足，在一定程度上制约了企业的发展。通过对美日企业的人力资源管理模式中招聘、使用、培训、薪酬、激励和绩效等方面的对比，分析中国企业在人才招聘管理中存在的问题，并借鉴美日企业人才招聘的优势提出一些有益的建议。