把握好待遇“恰当性”的度

2011年10月10日上午，国际社会保障协会中国会员机构联络站成立仪式暨社会保障待遇恰当性和服务质量技术研讨会在北京召开。与会专家和学者就建立社保待遇正常调整机制，保障待遇恰当性进行了讨论。 据介绍，从1995～2011年17年间，企业退休人员养老金共进行了14次调整，2005年以来连续7年调整。在调整过程中，向退休早、养老金水平低的人员，以及企业退休高级职称科技人员等群体倾斜。