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建立科学的人才评价体系
作者姓名:山东电力集团公司人事部
作者单位:山东电力集团公司人事部
摘    要:山东电力集团公司经过几年的实践,已经基本形成了以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和知识水平的人才评价体系。

关 键 词:人才评价体系  山东电力集团公司  科学  职业能力  工作业绩  知识水平  职业道德
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