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DOI
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杂志ISSN号
建立科学的人才评价体系
作者姓名:
山东电力集团公司人事部
作者单位:
山东电力集团公司人事部
摘 要:
山东电力集团公司经过几年的实践,已经基本形成了以职业能力为导向、以工作业绩为重点,注重职业道德和知识水平的人才评价体系。
关 键 词:
人才评价体系
山东电力集团公司
科学
职业能力
工作业绩
知识水平
职业道德
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