国有企业基层单位员工的激励措施 |
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引用本文: | 吕明晏,孙玉.国有企业基层单位员工的激励措施[J].中国市场,2014(16):75-76. |
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作者姓名: | 吕明晏 孙玉 |
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作者单位: | [1]中石化管道储运分公司天津输油处,天津300451 [2]中石化管道储运分公司团委青工处,江苏徐州221008 |
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摘 要: | 在市场经济的条件下,国有大型企业能够实现更完善的经营运作,需要逐步将人力资源管理与国际接轨,而在人力资源管理的众多方面,如何有效地激励基层员工具有关键性的作用。建立起多层次的激励机制对于提高绩效、调动员工自主能动性和创新性都有很重要的意义。目前国有企业基层员工的激励模式和方法虽然逐渐被管理层重视,但在政策和方法实施过程中,仍然存在激励不当的问题。本文通过分析国有企业在基层员工激励方面的现状及问题,结合某石油公司的一家基层单位对员工激励的案例,提出国企基层员工激励问题的解决措施。
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关 键 词: | 国企改革 基层员工 激励 |
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