龙高镇考核评价镇村干部

前些年,由于考核内容笼统、考核方法陈旧、考核不规范等问题比较突出,致使镇村干部工作漂浮,作风散漫，全镇工作曾一度被动落后，党群干群关系紧张，群众集体上访、越级上访事件较多。近年来，彬县龙高镇积极探索镇村干部考核管理新模式，优化了镇村工作机构，激发了镇村干部工作活力，有力地促进了全镇经济社会事业的持续快速发展。