绩效管理--与员工进行持续有效的绩效沟通 |
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引用本文: | 张惠晨.绩效管理--与员工进行持续有效的绩效沟通[J].中国质量,2004(7):6-9. |
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作者姓名: | 张惠晨 |
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作者单位: | 中国人民大学商学院 |
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摘 要: | 绩效管理是一个连续、循环的系统,绩效沟通是贯穿于整个绩效管理过程的重要环节.本文主要从绩效沟通对绩效管理的实践意义出发,论述了当前企业进行绩效沟通的主要途径和如何实施持续、有效的绩效沟通.
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关 键 词: | 绩效管理 绩效沟通 企业 |
Performance management:How to carry on persistent and effective communication with employees |
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