提升绩效管理效能促事业单位高质量发展

<正>一、前言相较于企业而言,事业单位作为由政府相关部门依托国有资产建设的组织机构,有着一定特殊性,主要从事教育、文化、体育、科技等相关业务工作。对于事业单位而言,其绩效管理工作一定要紧扣其发展战略和工作目标,以科学合理的绩效管理手段,对职工业绩展开评估,在实现公共服务目标的前提下,提高职工工作效率。然而从目前事业单位的绩效管理工作来看,由于多方因素的影响,依旧暴露出一定问题,因此,本文将致力于分析其中不足,并就如何提升绩效管理效能相关策略进行分析,以期促进事业单位高质量发展。