对人力资源与经济可持续发展的分析研究 |
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引用本文: | 梁佳.对人力资源与经济可持续发展的分析研究[J].环渤海经济瞭望,2023(1):169-171. |
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作者姓名: | 梁佳 |
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作者单位: | 1.首都经济贸易大学劳动经济学院; |
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摘 要: | <正>一、人力资源管理的相关内容人的精神和体力的总和,就是人力资源的本质。现在社会理解的HR,是管理学大师Peter Drucker提出的“企业中的员工,在企业的所有资源中,具有着生产力和才能最大的特性”。与此同时,从企业生产力总量中不难发现,人力资源是作为特殊资源所存在的,同时其具有动态变化的特征,其是根据社会和企业环境变化不断发生变化的。
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关 键 词: | 人力资源 管理学大师 可持续发展的 企业环境变化 动态变化 生产力 |
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