数字化转型背景下商业银行人力资源管理工作探析

<正>一、前言随着“互联网+”时代的到来，我国市场环境发生巨大变化，金融行业的竞争也愈加激烈。在此形势下，数字化转型是商业银行发展的必然趋势。而银行人力资源管理也应主动拥抱数字化浪潮，进行创造性的改革与发展。然而，当前关于商业银行数字化人力资源管理模式的探究相对匮乏。基于此，本文以数字化转型为背景，对商业银行人力资源管理工作存在的问题进行探讨，并提出相应的管理策略，以期为商业银行人力资源管理数字化改革工作提供助益。