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| 加强基层央行专业技术干部队伍管理的建议 | |
| 引用本文： | 孙炳新,王德海.加强基层央行专业技术干部队伍管理的建议[J].济南金融,2005(9):71-72. |
| 作者姓名： | 孙炳新 王德海 |
| 作者单位： | 中国人民银行临沂市中心支行 |
| 摘 要： | 履行好央行职责需要有高素质的员工队伍，无论传导货币政策，还是开展金融服务．都需要有大批高学历、高专业技术职务的员工去承担。以人民银行某中心支行为例．员工平均年龄达40．5岁，获取中级职称资格的人员占比，中支机关58％，县支行48％。为调动员工的积极性，建议适当提高聘任比例，中支可控制在50％，县支行40％，以缓解考、评、聘之间的矛盾。 |
| 关 键 词： | 专业技术干部队伍 管理体制 中国人民银行 金融服务 聘任机制 人员素质 |
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