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| 国企人力资源绩效管理存在问题及对策 | |
| 引用本文： | 郑豪世.国企人力资源绩效管理存在问题及对策[J].现代经济信息,2015(2):50. |
| 作者姓名： | 郑豪世 |
| 作者单位： | 海南海汽投资控股有限公司 |
| 摘 要： | 国有企业是国民经济的重要组成部分，其经营水平的高低直接影响着国民经济的发展速度，而人力资源的绩效管理是提高国有企业运行效率与经营水平的关键，合理的绩效管理可增强国有企业的活力与竞争力，因此，在国有企业当中，实施科学人力资源的绩效管理很有必要。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源 绩效管理 问题 |
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