美日两国管理文化

美日管理的两种理念 大体上,把工作做得更好有两种途径:一种是寻求突破性的进展,由此形成了“创新”这一管理理念;另一种是寻求逐步的改进,便形成了“改善”的管理理念。 管理学上的“创新”是指:对影响企业经营的一些可控制的因素进行根本性的变革,包括开发新的产品、建立新的组织结构、发展全新的营销手段、设计全新的作业流程等,以取得更好的经济效益。创新不是零敲碎打,而是“质”的突破。随着技术的发展,创新越来越受到重视。作为“新经济”领头羊的美国,历来被认为是最擅长于创新的国家。