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| 社会主义人力资源的开发和利用 | |
| 作者姓名： | 金行仁 胡永明 |
| 作者单位： | 上海社会科学院工业经济研究所，上海社会科学院工业经济研究所 |
| 摘 要： | 一、人力资源的性质和一般特点人力资源是社会再生产的重要因素,居于首要地位,因而人力资源的合理配置和利用,无疑关系着经济的正常运行和发展。而在社会化大生产的条件下,至今还没有一种力量和智慧能够有效、经济地配置各种各样的人力资源,合理组织各种各样的人力资源的供求关系。这就意味着人力资源的商品化是商品经济发展的必然趋势,人力资源的合理配置、充分利用都有赖于市场的运行和组合,这就决定了人类资源的特殊性也必然通过人力资源的市场运行的特点予以表现。尽管人性是一个历史的范畴,随社会历史条件的不同而不同,然而无论在何种条件下,人总是一个超经济的社会存在体,人的存在和社会的运行要求人道和公平,尽管这一人道和公平的具体内容在不同的历史条件下具有不同的形式,然而商品经济原始形态 |
| 关 键 词： | 人力资源 社会主义 开发 利用 |
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