论企业核心人才的流失与HR的危机管理 |
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作者姓名: | 牛芳明 |
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作者单位: | 东南大学经济管理学院,江苏,南京,610064 |
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摘 要: | 企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术、并拥有绝对权利的核心员工,他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。围绕企业的核心人才,在分析了企业核心员工流失的现状和原因的基础上,指出了应对企业核心人才流失的策略——企业HR危机管理,即通过建立一套针对企业核心人才流失的预警机制和危机处理机制,以减缓企业核心人才流失为企业带来的负面影响。
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关 键 词: | 核心人才 人才流失 HR危机管理 |
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