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| 警察绩效管理存在问题的理论分析 | |
| 引用本文： | 黄睿.警察绩效管理存在问题的理论分析[J].改革与开放,2009(9). |
| 作者姓名： | 黄睿 |
| 作者单位： | 福建师范大学公共管理学院; |
| 摘 要： | 警察作为政府的一个重要职能部门担负着为社会提供公共安全产品和服务公共利益的重任,公安机关行政管理体制引入了各种绩效管理工具,以期提高队伍的战斗力和生命力,在实践中也遇到了各种障碍,探究警察综合绩效管理的问题成因是有针对性的解决问题的必要前提。 |
| 关 键 词： | 警察 综合绩效 探究 |
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