高管激励与企业内部控制质量——基于独立董事的中介效应研究

基于2016—2020年A股上市公司的面板数据，采用中介效应模型和Bootstrap检验，实证分析了高管激励、独立董事和企业内部控制质量之间的关系。结果表明：股权激励可以优化企业内部控制质量，激励力度越大企业内部控制质量越高，但对高管进行薪酬激励不能优化企业内部控制质量。独立董事在高管激励与企业内部控制质量的关系中发挥了重要中介作用，高管股权激励通过独立董事提升了企业内部控制质量，高管薪酬激励无法通过独立董事提升企业内部控制质量，并且在控制了高管激励因素后，独立董事对企业内部控制质量仍然存在明显的正效应。