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| 基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究 | |
| 引用本文： | 黄瑛,黄文远.基于SHRP的小型团队公民行为塑造机制研究[J].现代商贸工业,2022(10):45-46. |
| 作者姓名： | 黄瑛 黄文远 |
| 摘 要： | 以组织信任和组织支持感为双重中介,在中国情境下研究支持性人力资源实践(SHRP)对小型团队的公民行为培育机理.通过构建SHRP与小型团队公民行为之间的结构方程模型,探讨及检验组织信任和组织支持感在前两者间的中介作用.研究结论表明,知识型企业应重视保障就业安全;鼓励知识共享的跨边界绩效管理;同时倡导小团队领导者的公民行为... |
| 关 键 词： | SHRP 小型团队公民行为 塑造机制 |