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| 企业英语培训成效分析与对策 | |
| 引用本文： | 刘桂兰,黄晓雄.企业英语培训成效分析与对策[J].企业经济,2005(1):44-45. |
| 作者姓名： | 刘桂兰 黄晓雄 |
| 作者单位： | 南昌工程学院人文系,南昌,330099 |
| 基金项目： | 江西省教育科学“十五”规划2004年度研究项目，项目编号为:04YB427 |
| 摘 要： | 本文通过对企业英语培训现状及成效的分析,提出了相应对策,根据马斯洛需要层次论,采用激励机制和科学的人力资源管理原理,完善企业英语培训管理机制,提高企业英语培训的效益。 |
| 关 键 词： | 企业英语 培训 人力资源 激励机制 |
| 文章编号： | 1006-5024(2005)01-0044-02 |
| 修稿时间： | 2004年11月20 |
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