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杂志ISSN号
国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定
作者姓名:
赵琪
范德成
作者单位:
哈尔滨工程大学经济管理学院
摘 要:
文章研究的主要目的就是根掘企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标,使人力资源管理与企业的商业需要结合起来,并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标,宴现企业人力资源的最佳配置,从而实现企业的经营目标,进而实现企业的战略发展目标。
关 键 词:
国有企业
人力资源规模
优化配置
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