国企员工积极性的影响因素

在新旧两种体制并存交替的前提下，社会各阶层间利益碰撞与再调整过程中的阵痛是难以避免的，由此而产生的某些社会现象和企业自身行为，将直接或间接地影响制约着国有企业员工工作积极性的发挥。