| 中国建设银行上市前人力资源流失的经济学分析 |
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| 引用本文： | 解保华.中国建设银行上市前人力资源流失的经济学分析[J].广东商学院学报,2005(5):15-19. |
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| 作者姓名： | 解保华 |
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| 作者单位： | 广东商学院,数学与计算科学系,广东,广州,510320 |
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| 摘 要： | 通过对中国建设银行某分行为迎接建行上市进行大规模人员精简工作的方案,即买断工龄方案所进行的案例分析,探究建行上市前期准备工作中人力资源流失的经济学原因和体制根源,从而提出稳定人才、提高我国商业银行人力资源利用效率的若干建议.
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| 关 键 词： | 建设银行 上市 人力资源 经济学分析 体制 |
| 文章编号： | 1008-2506(2005)05-0015-05 |
| 收稿时间： | 06 14 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年6月14日 |
An Economic Analysis on Brain Drain in CCB before its Quotation |
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| XIE Bao-hua.An Economic Analysis on Brain Drain in CCB before its Quotation[J].Journal of Guangdong Business College,2005(5):15-19. |
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| Authors: | XIE Bao-hua |
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| Institution: | Department of Mathematics and Computer Science, Guangdong University of Business Studies, Guangzhou, Guangdong, 510320, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | China Construction Bank human resources economic analysis system efficiency |
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