以“十小”促“十变”推进学习型组织创建

2005年以来,首钢矿业公司质检中心在总结2004年创建工作经验教训的基础上,对照两级公司党委的要求和兄弟单位的先进经验,认真学习研讨,统一思想认识,明确工作思路,以“十小”促“十变”活动为载体,以抓典型为突破口,扎实推进创建学习型企业工作。首钢矿业公司质检中心现有职工307人,其中大学文化9人,占3.1%;大专文化46人,占15.8%;中专文化27人,占9.3%;高中和技校以下文化程度的209人,占71.8%;初、中、高级工比例为32:60:8。面对职工队伍素质偏低、结构不合理的现状,他们深刻认识到,不学习文化知识,就会落后于时代,不提高技能水平,就有可能被…