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| 论国际分工模式与人力后发优势提升 | |
| 引用本文： | 侯高岚. 论国际分工模式与人力后发优势提升[J]. 生产力研究, 2009, 0(17) |
| 作者姓名： | 侯高岚 |
| 作者单位： | 北京理工大学管理与经济学院; |
| 基金项目： | 教育部人文社科基金青年项目(07JC790004) |
| 摘 要： | 文章通过梳理发展经济学中"人力与发展"的相关理论,提出发挥和提升人力后发优势摆脱"贫困陷阱"的命题;围绕着如何实现人力后发优势的提升,比较我国大陆和台湾省以及韩国的参与国际分工模式的差异,指出参与国际分工模式的不同对于提升人力后发优势具有不同效应;最后对比了"比较优势"理论与"后发优势"理论的不同。 |
| 关 键 词： | 国际分工 人力后发优势 比较优势 |
On the Mode of International Division of Labor and Upgrading Late-development Advantage on Labor |
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