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| 差异化不是乱点鸳鸯谱 | |
| 引用本文： | 赵松柏.差异化不是乱点鸳鸯谱[J].施工企业管理,2006(9):25-26. |
| 作者姓名： | 赵松柏 |
| 作者单位： | 陕西省第七建筑工程公司 |
| 摘 要： | 差异化管理是企业为适应现代社会化大生产高度发达、市场竞争全球化和白热化形势,采取不同于竞争对手的产品、价格、服务和战略,从而达到扩大市场份额和竞争优势,赢得企业发展的目的。根据80/20法则,企业对少部分核心人才实施倾斜和照顾,这被称为人力资源的差异化管理。随着建筑市场竞争日益激烈,对专业人才的竞争也达到白热化。决定公司成败的关键是企业的核心人才,只要能用好占企业20%的核心人才,就可以保证其在竞争中的市场优势。企业应对这20%的核心员工实行差异化的管理策略,给以特别的待遇。在差异化管理过程中,实施倾斜和照顾时,管理… |
| 关 键 词： | 差异化 鸳鸯 企业发展 市场竞争 竞争对手 竞争优势 市场份额 社会化 |
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