| 激励机制是企业人力资源管理的有效途径 |
| |
| 引用本文： | 刘军生. 激励机制是企业人力资源管理的有效途径[J]. 中国对外贸易(英文版), 2010, 0(24) |
| |
| 作者姓名： | 刘军生 |
| |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励机制则是人力资源管理的有效途径,建立一套科学有效的激励机制直接关系企业的生存和发展.本文以笔者所在公司为例,从激励机制的概念、与人力资源管理的关系、激励机制的常见方式、建立激励机制应注意的地方等几个方面,阐述了如何通过有效的激励机制,来充分发挥、调动人力资源的积极性和主动性.
|
| 关 键 词： | 企业人力资源 激励机制 途径 |
Incentive mechanism is the effective way to implement the enterprise human resources management |
| |
| Junsheng Liu. Incentive mechanism is the effective way to implement the enterprise human resources management[J]. China's Foreign Trade, 2010, 0(24) |
| |
| Authors: | Junsheng Liu |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
