留住人才 赢得竞争──对中国保险业加入WTO的思考 |
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作者姓名: | 邱高亮 |
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作者单位: | 中国人民保险公司南平分公司 |
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摘 要: | 随着中国加入世界贸易组织(WTO)的日子越来越近。加入WTO,无疑有利于我国长期的经济发展,然而就近期来说,实力雄厚的外国大型企业涌入中国市场,必将与国内企业展开激烈的竞争,其中对人才的争夺将成为竞争获胜的关键一筹。目前,金融保险业缺乏三类人才:高级经理、专业精算师、有经验的保险销售人员。面对现状,国有商业保险公司应及早思考并着手改革,打有准备之仗,留住人才,赢得竞争。 根据国内外保险公司对人才吸引力的差异,国有商业保险公司基本留人政策可以归结为以下几个方面:制度留人、事业留人、环境留人、感情留…
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关 键 词: | 中国 保险业 WTO 人才 制度留人 事业留人 环境留人 |
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