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| 论《劳动合同法》对人力资源管理的影响 | |
| 作者姓名： | 吕普方 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 通过讲述《劳动合同法》的颁布对企业核心能力的影响,以及人力资源管理所做的相应改变,管理者意识的转变。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 核心能力 人力资源管理 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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