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| 专业技术职务聘任工作的几点思考 | |
| 作者姓名： | 金玉生 |
| 作者单位： | 金玉生（人民银行太原中心支行） |
| 摘 要： | 一、专业技术职务应走竞聘上岗之路.知识经济作为现代化经济大潮的一种必然已悄然来临,经济金融发展要靠人才.众所周知,跨世纪的竞争是人才的竞争,是知识的较量.而知识经济的竞争是无情的,也是苛刻的,特别是随着我国加入WTO的时间日益临近,金融业将面临着激烈的竞争,这就对金融系统,尤其是中央银行的干部职工,提出了更高的要求.如何应对新的机遇和挑战,对于一个单位一个部门而言,关键是人的素质.重视和培养高素质的人才,着力营造高素质人才生存并能充分施展才华的环境,是人事部门的当务之急,是在竞争的智力较量中立于不败之地的重要保证.为此,尽快转变观念,引入竞争激励 机制,走竞聘上岗之路是做好新时期专业技术职务管理工作的唯一选择.…… |
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